Maler*in – Abteilung Gebäudetechnik und Sicherheit / Facility Management

Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht per 3. Juni 2024 eine*n Maler*in (m/w/d, 20 Wochenstunden, unbefristet) für die Abteilung Gebäudetechnik und Sicherheit / Facility Management.

Das sind Ihre Aufgaben in unserem Team:

• Maler- und Anstreichtätigkeiten
• Hilfstätigkeiten in der Haustischlerei
• Haustechniktätigkeiten
• Bestellung von Material und Werkzeug
• Lagerstand kontrollieren

Unsere Erwartungen an Sie:

• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bei Nichtvorliegen von Deutschkenntnissen ist ein Nachweis zum Erwerb auf Niveau B1 innerhalb von 3 Jahren nach Dienstantritt vorzulegen
• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Sie verfügen über eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige
• Arbeitsweise und zeigen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und
• Verlässlichkeit
• Ihre Teamfähigkeit zeichnet Sie aus

Von Vorteil:

• Ausbildung als Brandschutzwart*in und als Ersthelfer*in
• Ausbildung als Sicherheitsvertrauensperson

Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten universitären Umfeld
• Sie können auf das Wissen eines eingespielten Teams zurückgreifen
• Krisensicher: Sofortige Einstiegsmöglichkeit in eine unbefristete Position
• Extras: Eine betriebliche Altersvorsorge, Aktionen zur Gesundheitsvorsorge

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.160,45 brutto (14x jährlich, für 20 Wochenstunden) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag der Universitäten (IIa, Gehaltsschema allgemeines Universitätspersonal) entsprechend erhöhen.

Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und sachdienlichen Unterlagen laden Sie bitte bis 17. Mai 2024 über unser Online-Bewerbungsportal, unter https://www.dieangewandte.at/jobs, hoch. Anders eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Universität für angewandte Kunst Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen – im Falle einer Unterrepräsentation – vorrangig aufgenommen.

Die Universität für angewandte Kunst freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten.