Leiter*in für den Kaufmännischen Bereich

Das Mosel Musikfestival ist das größte und älteste klassische Musikfestival in Rheinland-Pfalz und veranstaltet alljährlich zwischen 50 und 60 Konzerte aus den Bereichen Klassik, Jazz und angrenzenden Genres entlang des deutschen Mosellaufes. Weltstars wie Newcomer sind beim Festival gleichermaßen zu Gast. UNESCO-Weltkulturerbestätten, Klöster, Kirchen, Weingüter oder Industrieimmobilien verwandelt das Festivalteam zwischen Juli und September zu einzigartigen Spielstätten und schafft damit für die Menschen der Region aber auch verstärkt für den aufstrebenden Kulturtourismus stetig neue, einzigartige Erlebnisräume.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt und vorerst befristet bis zum 31. 12 2025 sucht das Mosel Musikfestival eine(n)

Leiterin oder Leiter für den Kaufmännischen Bereich
In dieser Position widmen Sie sich folgenden Bereichen:

·       Finanzen (eigenständiges Erstellen, Betreuen und Aufbereiten von Budget- und Wirtschaftsplänen, Unternehmenskennzahlen, Liquiditätssteuerung)
·       Controlling (Planung, Steuerung, und Kontrolle der gesamten Finanzbuchhaltung)
·       Reporting, Erstellung (betriebswirtschaftlicher) Auswertungen für die Festivalleitung und externe Empfänger (Rechtsträger), Quartalsberichte
·       Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten, Ansprechpartner/-in für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Aufsichtsbehörden
·       Akquise, Beantragung und Abrechnung relevanter Fördermittel, Projektverwendungsnachweise, Beschaffungs- und Vergabewesen (Landeszuschuss, Zuschüsse, Förderverein, Stiftungen, etc.)
·       Erstellen betriebswirtschaftlicher Instrumentarien für ein festivaleigenes Qualitätsmanagement
·       Vergaberechtliche Begleitung und Prüfung von Bestellungen, Aufträgen und Anträgen
·       Vertragswesen der Gesellschaft
·       Sponsoring (gemeinsam mit der geschäftsführenden Intendanz)
·       Ausbildung für Kaufmännische Berufe
·       Organisation und Abwicklung der Aufsichtsrats- und Gesellschafterversammlungen

Ihr Profil
·      ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebs- oder Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
·      Erste Berufserfahrung im Bereich Controlling / Liquiditätsmanagement / Finanzbuchhaltung und entsprechend fundierte Kenntnisse des Rechnungswesens
Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungs- und Vergaberecht sowie in den Bereichen Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
·      Erfahrung bei der Abrechnung von Drittmitteln
·      Leidenschaft für die Realisierung von außergewöhnlichen Kulturprojekten
·      Freude das Festival vor Rechtsträgern u. Gremien zu repräsentieren.
·      Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, ausgeprägter Teamgeist, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
·      Bereitschaft, während der Festivalsaison auch an Wochenenden, Feiertagen und abends zu arbeiten
·      technische und digitale Affinität und sehr versierter Umgang mit MS-Office-Produkten und Mac OS
·      ggf. erste Kenntnisse des Sponsorings- und Fundraisings
·      Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Sie entscheiden sich für
·      eine verantwortungsvolle, sehr abwechslungsreiche berufliche Herausforderung
·      vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in enger Abstimmung mit der geschäftsführenden Intendanz ein etabliertes Kulturunternehmen und das dazugehörige Arbeitsumfeld neu zu denken und strategisch weiterzuentwickeln
·      einen sinnstiftenden Tätigkeitsbereich
·      ein hochmotiviertes, kleines Team
·      flexible Arbeitszeiten
·      einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Kulturlandschaften Europas (eine hybride Arbeitsweise vor Ort und digital ist möglich ist saisonal möglich)
·      eine angemessene Vergütung angelehnt an die Gehaltsstufen des öffentlichen Dienstes und die damit verbundenen Sozialleistungen

Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungen bis zum 15. 05. 2024 ausschließlich per E-mail und in einem pdf (max Dateigröße 2 MB) an karriere@moselmusikfestival.de

Eingehende Bewerbungen werden nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und Talente werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.