Museumsdirektion Museum der Deutschen Binnenschifffahrt

Das Museum der Deutschen Binnenschifffahrt (MdB) wirkt seit seiner Neueröffnung im ehemaligen Ruhrorter Jugendstil-Hallenbad im Jahre 1998
als mittlerweile Deutschlands größtes Museum für die Geschichte der Binnenschifffahrt. Es erreicht jährlich etwa 30.000 Besucher und gehört mit
seinen (Groß-)Exponaten, Museumsschiffen und Ausstellungen zu einem wichtigen Aushängeschild für Duisburgs Museumslandschaft.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung, Repräsentation sowie Kommunikation für das Museum der deutschen Binnenschifffahrt wahrnehmen
• finanzielle Gesamtverantwortung für das Museum Personalführung /-verantwortung: Schaffen eines produktiven, teamorientierten Arbeitsumfeldes sowie effektiver Organisationsstrukturen
• Kommunikation u.a. mit Verwaltung, Politik, Wirtschaft und der Öffentlichkeit
• bürgerschaftliches Engagement an das Museum binden, Aufbau und Pflege von Netzwerken
• Kontakte zu möglichen Sponsoren, Förderern und Fördermittelgebern aufbauen und pflegen
• Projekte im Verbund mit anderen Institutionen entwickeln und umsetzen Konzepte zur strategischen und inhaltlichen Ausrichtung des Museums erarbeiten, weiterentwickeln sowie die Umsetzung gewährleisten
• Leitbild des Museums erstellen und weiterentwickeln Strategien für die Kommunikation des Museums entwickeln und umsetzen
• inhaltliche Ausrichtung von kurz-, mittel- und langfristigen Projekten, Ausstellungen, Veranstaltungen und Vermittlungsangeboten des
  Museums definieren
• Konzepte für einen zukunftsweisenden Umgang mit den Sammlungen des Museums erstellen, Perspektiven für die Überarbeitung bzw.
  Neukonzeption der Dauerausstellung erarbeiten
• Einteilen der finanziellen und personellen Ressourcen im Rahmen der Jahresplanung
• Akquise von Drittmitteln (Förderungen, Spenden, Sponsoring)
• ggf. eigene Projekte konzipieren und umsetzen

Ihre fachlichen Kompetenzen:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einem dem Aufgabengebiet dienlichen Studienfach
• und eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Leitung eines Museums bzw. anderer Ausstellungshäuser, nach Erwerb
  der jeweiligen Qualifikation

Ihr persönlichen Kompetenzen:

• Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren sowie die Bereitschaft, Verantwortung und eigenständiges Handeln von Mitarbeitenden zu fördern
• fundierte Verwaltungskenntnisse in Querschnittsbereichen wie Personal-, Organisations-, Vertrags- und Finanzwesen
• Fähigkeit strukturiert, flexibel und zielorientiert zu arbeiten
• Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit, Arbeitsabläufe institutsübergreifend abzustimmen und zu steuern
• Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kooperationsbereitschaft hinsichtlich der Zusammenarbeit mit Dritten und Kooperationspartnern des Museums
• Kenntnisse in den Bereichen Gebäudeunterhaltung und
  Veranstaltungsplanung sind wünschenswert

Details:

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: EG 14 A I / 4 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie
Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere
unter Angabe der Kennziffer 41-6/50051458 (352) bis zum 09.08.2024.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.