Tischler*in – Abteilung Gebäudetechnik und Sicherheit / Facility Management

Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab 1. Dezember 2025 eine*n Tischler*in (m/w/d, 40 Wochenstunden, unbefristet) für die Abteilung Gebäudetechnik und Sicherheit / Facility Management.

Das sind Ihre Aufgaben in unserem Team:

• Entwurf, Planung, Bestellwesen und Ausfertigung von Möbel und Objekten
• Behebung von technischen und handwerklichen Problemen
• Unterstützung bei Tätigkeiten des Facility Management (Haustechnik)
• Unterstützung im Ausstellungsaufbau und bei Hängung von Kunstwerken
• Instandhaltung von Maschinen und Werkzeug

Unsere Erwartungen an Sie:

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, Werkmeister, HTL, oä.)
• Sie verfügen über eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und zeigen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Verlässlichkeit
• Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten wird vorausgesetzt

Von Vorteil:

• Brandschutzwart
• Ersthelfer
• Sicherheitsvertrauensperson

Was wir Ihnen bieten:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten universitären Umfeld
• Einen Arbeitsplatz in ausgezeichneter innerstädtischer Lage mit perfekter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Eine sofortige Einstiegsmöglichkeit in eine unbefristete Position
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Aktionen zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.560,10 brutto (14x jährlich für 40 Wochenstunden) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag der Universitäten (IIb, Gehaltsschema allgemeines Universitätspersonal) entsprechend erhöhen.

Qualifizierte Interessent*innen laden Ihre schriftliche Bewerbung (Bewerbungs-/Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 11.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal, unter angewandte.at/jobs, hoch. Auf anderem Weg eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Universität für angewandte Kunst betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und steht als Arbeitgeberin für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen – im Falle einer Unterrepräsentation – vorrangig aufgenommen.

Die Universität für angewandte Kunst freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Wir müssen leider darauf hinweisen, dass Bewerber*innen keinen Anspruch auf eine Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten haben.