Verantwortliche*r der Bereiche Vermittlung, Outreach & Communitybuilding

Im Salzburger Freilichtmuseum wird Geschichte unter freiem Himmel erfahrbar – in den Höfen und Werkstätten, über ländliche Alltagskultur und Bau-, Religions-, Sozial- und Wirtschaftsgeschichte. Genau hier gestalten Sie Begegnungen, die im Gedächtnis bleiben.

Als Verantwortliche:r (m/w/x) für Vermittlung, Outreach & Community building bauen Sie Kooperationen mit Bildungs- und Kultureinrichtungen, Organisationen und Unternehmen auf, initiieren partizipative Formate und stärken die Diversität unserer Besucher:innen. Sie verbinden klassische Bildungsarbeit mit zielgerichteten Outreach-Strategien und nachhaltigem Community Building.

In dieser neu geschaffenen Position entwickeln Sie Formate für ein breites Publikum: Führungen, Workshops, Teamevents, multimediale Wissensräume sowie digitale Angebote – auch über bestehende Zielgruppen hinaus.

In einem Museumsteam von 33 Kolleg:innen organisieren und konzipieren Sie ein überzeugendes Besuchserlebnis für Gäste, Mitwirkende und Mitarbeitende. So prägen Sie die Weiterentwicklung unseres Freilichtmuseums aktiv. Ihre Arbeit stiftet Sinn und wirkt.

Ihre Aufgaben:

Entwicklung und Implementierung zielgruppenorientierter, zeitgemäßer musealer und freizeittouristischer Vermittlungs-, Bildungs- und Veranstaltungsangebote in inhaltlicher und organisatorischer Zusammenarbeit mit den anderen Museumsbereichen (analog und digital)
Aufbau eines Kompetenzzentrums für die Vermittlung von Handwerkstechniken sowie für Bauen, Wohnen und Arbeiten am Land
Konzeption, Vorbereitung und Umsetzung von Community- und Outreach-Projekten, von Veranstaltungen sowie (Sonder- und Dauer-)Ausstellungen in Zusammenarbeit mit der Wissenschaft und Veranstaltungsorganisation
Akquise, Betreuung und Koordination von externen Kulturvermittler:innen, (Vorführ-)Handwerker:innen, Vortragenden und Workshopleiter:innen
Beteiligung am überinstitutionellen fachlichen Austausch und Vernetzung
(fallweise) Durchführung von Vermittlungsangeboten (Führungen, Workshops, Sonderformate)
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten (z. B. bei Diensteinteilungen, Abrechnungen etc. im Zusammenhang mit den Vermittlungsformaten), Vertriebsmaßnahmen und der allgemeinen Museumsarbeit

Sie bringen mit:
abgeschlossenes ordentliches Studium ODER abgeschlossene Matura und fundierte Zusatzausbildung in einem der Bereiche Museum, Vermittlung, Communitybuilding oder Outreach
Lenkberechtigung für Fahrzeuge der Kategorie B für fallweise Außendiensttätigkeiten
Kooperations- und Teamfähigkeit sowie hohe Service- und Gästeorientierung
kreatives, organisatorisches und strategisches Denken und Handeln
Ausdrucksfähigkeit und Auftreten
Inhaltliches Gespür und Aufgeschlossenheit für Themen mit Gegenwarts- und/oder Zukunftsrelevanz
mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung in einem der Bereiche: Museum, Vermittlung, Outreach, Communitybuilding, Workshops oder Veranstaltungsformate
Erfahrung mit teilhabeorientierten Projekten
Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
Interesse an Geschichte, Gegenwart und zukünftigen Entwicklungen des ländlichen Raumes, Nachhaltigkeit, Baukultur sowie Handwerkstechniken und Fortbildungsformaten

Wir bieten:
Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb
Benefits
Zuschuss zum Mittagstisch
Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeitmodell mit Zeitausgleichmöglichkeiten, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten)
zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
freiwillige Sozialleistungen
Telearbeit möglich
Parkmöglichkeit am Dienstort Hasenweg 1, 5084 Großgmain
inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie
Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 4.841,20 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich), also 2.430 Euro für 20 Wochenstunden
Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.
Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe A/a

Bewerbung bis 19.4. hier: https://www.salzburg.gv.at/karriere/jobs?jh=izr7omisfzphj3e8bulv44n7sqanbvc