Pflichtpraktikum: Presse & Kommunikation

Der Kultursommer Wien setzt sich das Ziel, ein vielfältiges kulturelles Sommerprogramm in Wien einem breiten Publikum kostenfrei und dezentral zugänglich zu machen und die Kulturvermittlung im öffentlichen Raum in den Bezirken zu stärken.

Aufgaben
-Unterstützung des Teams bei der Umsetzung sowie beim Monitoring von On- und Offline-Marketing-Projekten
-Unterstützung auf Social Media (Facebook, Instagram, TikTok)
-Mitarbeit bei Newsletter, CRM und Website
-Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Marketingbereich
-Bildredaktion
-Redaktion von Veranstaltungskalendern
-Unterstützung bei der Betreuung des digitalen Kunst- und Journalismus-Projekts creator+ (Zielgruppe junge Menschen zwischen 17-23 Jahren)

Voraussetzungen
-Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaft oder in einem verwandten Studienfach
-Sicherer Umgang mit MS-Office
-Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse
-Erfahrungen im Video-Schnitt für Social Media von Vorteil
-Selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
-Organisationstalent
-Flexibel und belastbar während der Festivalzeit
-Interesse für die Veranstaltungen des Kultursommer Wien
-Mehrsprachigkeit von Vorteil

Entgeltliche Einschaltung

Wir bieten
-Spannendes Arbeitsumfeld bei einem abwechslungsreichen Kulturfestival
-Gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team
-Viel Entwicklungspotenzial – bei unseren Pflichtpraktika steht der Ausbildungszweck im Vordergrund
-Jobticket (Wiener Linien)

Beschäftigungsausmaß: 30–40 Wochenstunden
Laufzeit: Vorzugsweise Mitte Mai bis Mitte August 2026 (befristet)
Gehalt: 1000,- brutto (Vollzeitbasis)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 1.2.2026 per Mail an: bewerbung@kultursommer.wien

Bewerbungsgespräche können ggf. bereits vor Ende der Bewerbungsfrist stattfinden.

Wir wertschätzen Vielfalt und setzen uns für Diversität und Zugänglichkeit ein. Wir begrüßen daher insbesondere Bewerbungen von Menschen, die im Hinblick auf Diskriminierungsformen Perspektiven einbringen, die in unserem Team noch nicht vertreten sind.