Mitarbeiter*in im Universitätsverlag mdwPress

In der Organisationseinheit Universitätsbibliothek der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter_in
im Universitätsverlag mdwPress
inklusive Open-Access-Agenden der mdw

zu besetzen.

mdwPress, der Open-Access-Wissenschaftsverlag der mdw, wird in Kooperation zwischen Universitätsbibliothek und Forschungsförderung betrieben. Er steht für qualitätsgesicherte Publikationen, die sowohl in „klassischen“ Buch- und Zeitschriftenformaten als auch in rein digitalen und experimentellen Formaten erscheinen können.
Die neue Mitarbeiterin_der neue Mitarbeiter wird für die Verlagskoordination von mdwPress sowie für die Open-Access-Services der mdw zuständig sein.

Beschäftigungsausmaß: 25 Wochenstunden
Vertrag: unbefristet
Mindestentgelt: Gem. Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt € 2.524,38 (Verwendungsgruppe IVa Regelstufe 1) (14 Mal). Bei anrechenbaren Vorerfahrungen ist ein Einstiegsgehalt von max. € 2.828,38 brutto/Monat (Regelstufe 2) möglich.

Anstellungserfordernisse:
·      abgeschlossenes Studium (MA/Mag.), bevorzugt in den Geistes-, Sozial- oder Kulturwissenschaften
·      ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
·      Kenntnisse über Open Access und Lizenzmodelle, v. a. Creative Commons sowie Erfahrung in der praktischen Umsetzung digitaler Publikationsformate
·      mehrjährige Erfahrung im wissenschaftlichen Publikationswesen

Gewünschte Qualifikationen:
·      Kenntnisse der Publikationskulturen insbesondere in den Geistes-, Sozial- und Kulturwissenschaften
·      sehr gute Organisations- und Dokumentationskompetenz sowie Fähigkeit zur Entwicklung von Workflows
·      Erfahrungen mit Layout- und Bildbearbeitungsprogrammen, Publikationsplattformen sowie Contentmanagementsystemen (Vertrautheit mit HTML, XML von Vorteil)
·      Technikaffinität
·      Teamfähigkeit und Serviceorientiertheit
·      Einsatzbereitschaft und Flexibilität
·      hoher Grad an Kommunikationsfähigkeit und Vernetzungskompetenz
·      Gender- und Diversitätskompetenz
·      Bereitschaft zu In- und Auslandsreisen.

Aufgaben:
·      operative Betreuung von mdwPress einschließlich der technischen Verfahren und Umsetzung von Publikationsprojekten im gesamten Ablauf
·      Korrespondenz mit Autor_innen und internen sowie externen Kooperationspartner_innen
·      Organisation, inhaltliche Vorbereitung und Dokumentation von Sitzungen
·      Durchführung der qualitätssichernden Maßnahmen
·      Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Verlagskonzepts
·      Beratung von Wissenschafter_innen der mdw bei Open-Access-Publikationsvorhaben
·      Betreuung des Publikationsservers der mdw, inklusive Metadateneingabe bzw. -prüfung
·      Pflege der Webseiten von mdwPress und des Open-Access-Informationsangebots an der mdw
·      Mitwirkung bei Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und Aktivitäten zum Open-Access-Awarenessbuilding (mdw intern und extern)
·      Vernetzung im Bereich Open Access sowie des wissenschaftlichen Publizierens national und international

Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2025

Wir bieten:
·      ein flexibles Arbeitszeitmodell (Möglichkeit von Gleitzeit)
·      sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
·      umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung
·      die Möglichkeit an einer der weltweit führenden Kunstuniversitäten in einem internationalen und diversen Arbeitsumfeld mitzuwirken
·      gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Wien Mitte: U3/U4 sowie div. S-Bahn-Verbindungen)
·      familienfreundliches Umfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte laden Sie diese im mdw-Bewerbungsportal www.mdw.ac.at/bewerbungsportal in PDF-Form hoch. Anders eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Die mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber_innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Sich bewerbende Personen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

Die Rektorin: Ulrike Sych