Museumsdirektion Museum der Deutschen Binnenschifffahrt
Das Museum der Deutschen Binnenschifffahrt (MdB) wirkt seit seiner Neueröffnung im ehemaligen Ruhrorter Jugendstil-Hallenbad im Jahre 1998
als mittlerweile Deutschlands größtes Museum für die Geschichte der Binnenschifffahrt. Es erreicht jährlich etwa 30.000 Besucher und gehört mit
seinen (Groß-)Exponaten, Museumsschiffen und Ausstellungen zu einem wichtigen Aushängeschild für Duisburgs Museumslandschaft.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung, Repräsentation sowie Kommunikation für das Museum der deutschen Binnenschifffahrt wahrnehmen
- finanzielle Gesamtverantwortung für das Museum Personalführung /-verantwortung: Schaffen eines produktiven, teamorientierten Arbeitsumfeldes sowie effektiver Organisationsstrukturen
- Kommunikation u.a. mit Verwaltung, Politik, Wirtschaft und der Öffentlichkeit
- bürgerschaftliches Engagement an das Museum binden, Aufbau und Pflege von Netzwerken
- Kontakte zu möglichen Sponsoren, Förderern und Fördermittelgebern aufbauen und pflegen
- Projekte im Verbund mit anderen Institutionen entwickeln und umsetzen Konzepte zur strategischen und inhaltlichen Ausrichtung des Museums erarbeiten, weiterentwickeln sowie die Umsetzung gewährleisten
- Leitbild des Museums erstellen und weiterentwickeln Strategien für die Kommunikation des Museums entwickeln und umsetzen
- inhaltliche Ausrichtung von kurz-, mittel- und langfristigen Projekten, Ausstellungen, Veranstaltungen und Vermittlungsangeboten des
Museums definieren - Konzepte für einen zukunftsweisenden Umgang mit den Sammlungen des Museums erstellen, Perspektiven für die Überarbeitung bzw.
Neukonzeption der Dauerausstellung erarbeiten - Einteilen der finanziellen und personellen Ressourcen im Rahmen der Jahresplanung
- Akquise von Drittmitteln (Förderungen, Spenden, Sponsoring)
- ggf. eigene Projekte konzipieren und umsetzen
Ihre fachlichen Kompetenzen:
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einem dem Aufgabengebiet dienlichen Studienfach
- und eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Leitung eines Museums bzw. anderer Ausstellungshäuser, nach Erwerb
der jeweiligen Qualifikation
Ihr persönlichen Kompetenzen:
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren sowie die Bereitschaft, Verantwortung und eigenständiges Handeln von Mitarbeitenden zu fördern
- fundierte Verwaltungskenntnisse in Querschnittsbereichen wie Personal-, Organisations-, Vertrags- und Finanzwesen
- Fähigkeit strukturiert, flexibel und zielorientiert zu arbeiten
- Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative
- Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit, Arbeitsabläufe institutsübergreifend abzustimmen und zu steuern
- Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kooperationsbereitschaft hinsichtlich der Zusammenarbeit mit Dritten und Kooperationspartnern des Museums
- Kenntnisse in den Bereichen Gebäudeunterhaltung und
Veranstaltungsplanung sind wünschenswert
Details:
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: EG 14 A I / 4 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
- einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
Wir bieten Ihnen:
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie
Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere
unter Angabe der Kennziffer 41-6/50051458 (352) bis zum 09.08.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
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