Techniker*in

In der Abteilung für Gebäude und Technik der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist voraussichtlich ab Jänner 2022 eine Stelle als

Technikerin_Techniker
im Bereich Gebäudemanagement zu besetzen.

Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden

Vertrag: unbefristet

Mindestentgelt: € 2.456,80 brutto/Monat gem. Kollektivvertrag (Verwendungsgruppe IIIb, Grundstufe). Bei anrechenbaren Vorerfahrungen ist ein Einstiegsgehalt von max. € 2.711,90 brutto/Monat (Regelstufe 1) möglich.

Anstellungserfordernisse:
·      abgeschlossene Ausbildung an einer HTL oder FH im Bereich Gebäudetechnik/Facility Management
·      bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst

Gewünschte Qualifikationen:
·      Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Facility Management
·      betriebswirtschaftliches und arbeitsrechtliches Basiswissen
·      hohe soziale und persönliche Kompetenz
·      strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
·      Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
·      Berufserfahrung erwünscht, jedoch nicht zwingend erforderlich

Aufgaben:
·      technische Betriebsführung
·      Organisation der technischen Instandhaltung sämtlicher haustechnischer Anlagen der Universität
·      Mitarbeit bei Bauprojekten
·      Mitarbeit im infrastrukturellen Facility Management
·      Mitarbeiterführung
·      Kontakte mit Dienstleistungsbetrieben, Ämtern und Behörden

Ende der Bewerbungsfrist: 8. Dezember 2021

Bewerbungen sind ausschließlich über das mdw-Bewerbungsportal www.mdw.ac.at/bewerbungsportal einzubringen. Sämtliche Unterlagen sind direkt im Portal in PDF-Form hochzuladen.
Die mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber_innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Sich bewerbende Personen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

Die Rektorin: Ulrike Sych

 

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