System- und Tonstudio – Techniker*in

Am Institut für Komposition, Elektroakustik und Tonmeister*innen-Ausbildung der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist voraussichtlich ab 1. November 2021 eine Stelle als

System- und Tonstudio-Techniker*in

zu besetzen.

Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
Vertrag: unbefristet
Mindestentgelt: Gem. Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt mindestens € 2.711,90 (Verwendungsgruppe IIIb, Regelstufe 1).

Anstellungserfordernisse:

  • abgeschlossene technische Ausbildung in Ton- oder Medientechnik bzw. vergleichbare Ausbildung
  • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem Tonstudio
  • gute Kenntnisse der Audio-Netzwerktechnik (Dante)

Gewünschte Qualifikationen:

  • Freude an technischen Herausforderungen
  • grundlegendes Verständnis für technische und künstlerische Abläufe
  • Interesse an der Arbeit mit Studierenden
  • Teamfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • lösungsorientiertes, selbstständiges Arbeiten
  • Zuverlässigkeit, Zeitmanagement und termingerechtes Arbeiten

Aufgaben:

  • technische Betreuung der Studios mit Fokus auf die Anwender*innenseite
  • technische Hilfestellung während des Unterrichtsbetriebes auch bei Gastdozenten*innen sowie bei der Realisation von Projekten und Klassenabenden
  • Betreuung des Dante Audio-Netzwerks
  • Pflege der Wartungshandbücher, Studioanleitungen und Fehlerlogs
  • Serverspeicherverwaltung der internen Ressourcen, Betreuung des digitalen Archivs
  • Administration und Betreuung des Raumbuchungs- & Verleihsystems
  • technische Betreuung der Homepage

Ende der Bewerbungsfrist: 30. September 2021

Bewerbungen sind ausschließlich über das mdw-Bewerbungsportal www.mdw.ac.at/bewerbungsportal einzubringen. Sämtliche Unterlagen sind direkt im Portal in PDF-Form hochzuladen.
Die mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Sich bewerbende Personen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

Die Rektorin: Ulrike Sych

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