Referent*in Entwicklungsplanung, Qualitätsmanagement und Berichtswesen

Die Kunstuniversität Linz ist mit 1.400 Studierenden aus 60 Ländern eine international agierende Universität mit modernster Rauminfrastruktur im Zentrum der Stadt. Sie agiert im dynamischen Spannungsfeld von freier, künstlerischer und angewandter, wirtschaftsorientierter Gestaltung sowie Forschung. Dabei stehen Interaktivität, Digitalisierung, Nachhaltigkeit sowie interdisziplinäres, praxisorientiertes Arbeiten im Mittelpunkt. Das Studienangebot umfasst 12 Bachelorstudien, 14 Masterstudien, 1 Diplomstudium sowie PhD-Programm, welche an den vier Instituten Bildende Kunst und Kulturwissenschaften, Kunst und Bildung (Lehramtsfächer), Medien sowie Raum und Design angeboten werden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/einen Referentin/Referenten für Entwicklungsplanung, Qualitätsmanagement und Berichtswesen mit 100 % Beschäftigungsausmaß.

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Die Kunstuniversität Linz zahlt gem. § 54 KV (Einstufung IVa) ein monatliches Mindestentgelt von 2.673,10 € brutto – 14x jährlich, Überzahlung je nach einschlägiger Berufserfahrung möglich.

 

Tätigkeitsbereich

Mitwirkung bei der Erstellung des Entwicklungsplans und der Leistungsvereinbarung
Unterstützung bei konzeptionellen Arbeiten zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
Mitwirkung bei Audits, Akkreditierungen und Rankings
Mitwirkung bei der Erstellung der Wissensbilanz und Reports
Aufbereitung und Analyse von Datenmaterial
Selbständige Abwicklung von (Teil-)Projekten und Arbeitspaketen zu den genannten Aufgabenbereichen
Selbständige Prozessgestaltung und -optimierung in den genannten Aufgabenbereichen.

 

Erforderliche Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium
Hohe Affinität zu komplexen Prozessen und umfangreichem Zahlenmaterial und Reports
Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse
Gender- und Diversitätskompetenz

 

Erwünschte Qualifikationen:

Gute Kenntnisse der österreichischen Universitätsstrukturen und deren Abläufe sowie Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Konzeptionelle Fähigkeiten und Koordinierungskompetenz
Selbständige, präzise Arbeitsweise
Was wir bieten

Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Eigenständiges Arbeiten und Handlungsspielraum bei der Arbeitserfüllung
Gleitzeit und weitgehend flexible Arbeitszeitgestaltung
Internes Weiterbildungsangebot und Zuschuss bei externen Weiterbildungen
Betreuungsangebot (stundenweise) für Kinder von 15 Monaten bis 3 Jahren
Hausinterne Cafeteria
Zentrale Lage und sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (Jobticket)
Diverse Uni-Events und Veranstaltungen
Die Kunstuniversität Linz betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Leitungsfunktionen an und ersucht daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder -hintergrund und Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

 

Schriftliche Bewerbungen senden Sie bitte bis spätestens 19.02.2020 in digitaler Form an

ufg.bewerbung517@ufg.at oder postalisch an Kunstuniversität Linz, Personalabteilung,

Hauptplatz 6, 4020 Linz.

 

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die E-Mail-Adresse

personalabateilung@ufg.at.

 

Mag.a Brigitte Hütter MSc.

Rektorin