Mitarbeiter*in im Support der Digitalen (HR) Transformation

In der Organisationseinheit Personalmanagement sowie in der Koordinationsstelle digitale Transformation der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter_in
im Support der Digitalen (HR) Transformation

zu besetzen.

Da die digitale (HR) Transformation der mdw kontinuierlich ausgebaut wird, benötigen wir in Hinblick auf eine effiziente Begleitung und Umsetzung von Projekten für digitale (HR) Lösungen Unterstützung.

Diese Position übernimmt im Bereich Digitale (HR) Transformation eine wichtige Support-Funktion. Sie unterstützt digitale Projekte auf organisatorischer und operativer Ebene und trägt so zu einer schrittweisen Etablierung einer Projektkultur im Sinne des digitalen Transformationsprozesses der mdw bei.

Beschäftigungsausmaß: 30 Wochenstunden
Vertrag: befristet auf 1,5 Jahre
Mindestentgelt: Gem. Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt unter Berücksichtigung von Vorerfahrungen € 2.542,72 (Verwendungsgruppe IIIb, Regelstufe 1).

Anstellungserfordernisse:
·      abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit interdisziplinärer Ausrichtung
·      digitale Kompetenzen (Word, Excel, PPP, CMS)
·      sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
·      Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement

Gewünschte Qualifikationen:
·      Kenntnis universitärer Strukturen
·      erste Erfahrung mit HR-Prozessen und den Konzepten verschiedener HR-Bereiche
·      hohe Flexibilität und Eigenmotivation
·      hohe Kunden- und Service-Orientierung und Innovationsfreude
·      strukturierte und systematische Arbeitsweise
·      Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientiertheit
·      Teamgeist
·      proaktives und selbstständiges Arbeiten
·      Gender- und Diversitätskompetenz

Aufgaben:
·      Begleitung und Umsetzung von Projekten für digitale (HR) Lösungen
·      Optimierung und Automatisierung von Prozessen
·      Kooperation, Koordination und Wissenstransfer mit Stakeholdern
·      Analyse, Konzeption und Umsetzung von Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich des Personalmanagements und deren systemtechnischen Abbildungen

Wir bieten:
·      eine abwechslungsreiche und zukunftsweisende Tätigkeit im internationalen und diversen Arbeitsumfeld einer Kunstuniversität
·      inspirierende und respektvolle Arbeitsatmosphäre
·      Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten_innen
·      Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative
·      ein flexibles Arbeitszeitmodell
·      gute Möglichkeiten für die berufliche Weiterbildung
·      ein umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung
·      ein familienfreundliches Umfeld
·      gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Wien Mitte: U3/U4 sowie div. S-Bahn-Verbindungen)

Ende der Bewerbungsfrist: 9. Februar 2025

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte laden Sie diese auf das mdw-Bewerbungsportal www.mdw.ac.at/bewerbungsportal in PDF-Form hoch.

Die mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber_innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Sich bewerbende Personen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

Die Rektorin: Ulrike Sych

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