Leitung Abteilung Kultur

LEITERIN / LEITER DER ABTEILUNG KULTUR BEIM AMT DER OÖ. LANDESREGIERUNG IN LINZ
Diese Funktion ist auf die Dauer von fünf Jahren befristet. Weiterbestellungen sind ebenfalls jeweils auf fünf Jahre befristet.

Bewerbungsfrist: 03. Juli 2020
Besetzungstermin: zum frühestmöglichen Zeitpunkt

Entgeltliche Einschaltung

Aufgaben

  • Sicherstellen der fachlichen Ausrichtung der Abteilung (einschließlich Konzipieren und Planen der fachlichen Grundausrichtung der Abteilung in Abstimmung mit der Direktion, Einbringen von Vorschlägen über die fachliche Koordination mit den anderen Abteilungen in der Direktion sowie über die strategische Ausrichtung der Direktion)
  • Sicherstellen der Erstellung und Umsetzung von strategischen Zielen (einschließlich Festlegen von Zielen und Definieren der Grundsätze für den Verantwortungsbereich im Rahmen von der Direktion und dem Gesetz definierten Vorgaben, Entscheiden über Konzepte zur Implementierung der strategischen Ausrichtung sowie Steuerung der landesweiten Umsetzung)
  • Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Steuern von Ressourcen (Infrastruktur, Personal, Finanzen, einschließlich Organisationsentwicklung und Controlling)
  • Sicherstellen des Dienstbetriebs (operative Steuerung, Information sowie Optimierung)
  • Vertreten der Dienststelle nach außen (einschließlich Öffentlichkeitsarbeit)

Anforderungen:

  • Diese Tätigkeit erfordert – neben dienstrechtlichen Anstellungs- und Ernennungserfordernissen – insbesondere folgende einschlägige Qualifikation:akademischer Grad eines Universitätsstudiums oder Fachhochschulstudiengangs (Diplom-, Magister-/Master- oder Doktoratabschluss) einer wirtschafts-, rechts-, geistes-, kunst- oder kulturwissenschaftlichen Studienrichtung
  • mehrjährige (zumindest jedoch fünfjährige) Ausübung eines Berufs, für den die Vollendung des Studiums oder Studiengangs Voraussetzung ist
  • mehrjährige erfolgreiche Führungs- oder Projektleitungserfahrung erwünscht
  • Kenntnisse der aktuellen Frage- und Problemstellung im Bereich der Kunst, Kultur und Wissenschaft einschließlich der Fähigkeit zur Findung von Lösungsansätzen, der Entwicklung von Plänen und deren Umsetzung
  • Managementkenntnisse mit besonderem Schwerpunkt einer wirkungsorientierten und ökonomischen Führung
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von Standards und Richtlinien zur Steuerung der Ressourcen
  • Fähigkeit, Zusammenhänge und Bedeutungen von Trends und Entwicklungen für den Bereich Kultur frühzeitig zu erkennen
  • Fähigkeit zur strategischen Zielfindung, Planung und Steuerung der Abteilung Kultur
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Techniken und Methoden, die eine effektive und effiziente Arbeitsorganisation ermöglichen
  • verantwortungsbewusste und integre Persönlichkeit
  • Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Teamorientierung
  • Fähigkeit und Offenheit zu initiativem, innovativem Denken und Handeln innerhalb komplexer Zusammenhänge
  • entsprechendes Auftreten als Repräsentantin/Repräsentant in der Öffentlichkeit

Entlohnung
Die Entlohnung dieser Funktion erfolgt in der Funktionslaufbahn LD 5 des Oö. Gehaltsgesetzes 2001.

Information
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich aktuellem Lebenslauf sowie Angabe der Motivation und der Zielvorstellungen für die angestrebte Funktion müssen bis spätestens 3. Juli 2020 bei folgender Adresse eingelangt sein:
Frau Abteilungsleiterin Dr. Hildegard Hartl
Amt der Oö. Landesregierung, Abteilung Personal-Objektivierung
4021 Linz, Bahnhofplatz 1
E-Mail: lf.perso.post@ooe.gv.at, Telefon (+43 732) 7720-112 05

Mit den Bewerberinnen und Bewerbern wird nach einer eventuellen Vorauswahl ein Auswahlverfahren, das voraussichtlich Juli/August 2020 stattfinden wird, durchgeführt.
Im Sinne des Gleichstellungsprogramms des Landes Oberösterreich wird besonders die Bewerbung von Frauen begrüßt.

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